1、月薪5000，工资准时到账(10分) 2、带薪年假不少于12天(10分) 3、到点下班，不强制无...

主要观点总结

文章列举了关于理想工作的多个方面及其对应评分，包括月薪、带薪年假、工作时间安排、薪酬制度、工作环境关系、休息时间、五险一金、专业培训和发展空间、通勤便利以及职业稳定性等方面。

关键观点总结

关键观点1: 月薪准时到账及薪酬制度完善。

文章提到月薪5000且准时到账，以及薪酬制度完善，每年发放13薪，体现了工作收益的稳定性与吸引力。

关键观点2: 良好的工作环境与关系。

领导不画饼，同事好相处，说明了良好的工作环境与和谐的同事关系对工作满意度的重要性。

关键观点3: 合理的工作时间与休息安排。

文章提到有双休、每天8小时工作制，到点下班不强制无偿加班，以及带薪年假不少于12天，体现了公司对员工休息时间的重视。

关键观点4: 完善的社会福利。

五险一金齐全，哪怕最低标准，说明了公司对社会福利的重视与保障。

关键观点5: 专业培训和较大的发展空间。

文章提到有专业培训和较大的发展空间，说明公司重视员工的职业成长和自我实现。

关键观点6: 通勤便利及职业稳定性。

通勤便利，到公司路程30分钟内，以及可以打工一辈子不用担心裁员，体现了工作的便利性与稳定性。

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