会选老板的人，能少走很多弯路！

主要观点总结

文章主要介绍了如何为自己找一个好的领导或老板。建议包括：查看其履历和过往业绩，进行背景调查，了解合作方的看法，以及通过接触和直觉判断等。

关键观点总结

关键观点1: 查看领导或老板的履历和过往业绩。

观察他们的职业生涯，包括其成功背后的因素，如个人能力、运气或团队合作等。

关键观点2: 进行背景调查。

除了教育背景，还需了解职业背景和真实成果，可以巧妙询问合作方、同事和老板的看法。

关键观点3: 接触和了解领导或老板。

通过正规或非正规的方式接触，如共进餐、提问等，以了解三观和工作方式是否相合。

关键观点4: 相信自己的直觉。

设想未来的工作场景，感受是否兴奋、开心或有满足感，判断是否能从该领导或老板身上学到东西。

关键观点5: 推荐听冯唐讲座和购买《资治通鉴》联名款礼盒。

冯唐的讲座能从现代职场管理学、成事和赚钱的角度分析历史典籍，而礼盒则包含相关书籍和赠品。