京东启动2026校招：3.5万岗位来袭，应届生最高享五年成长计划

主要观点总结

文章主要介绍了京东在暑假期间的更新计划，包括岗位招聘和人才发展计划。京东启动了2026届校园招聘，开放3.5万个岗位，提供超300种岗位类型。同时，京东重视青年人才培养，推出多元人才项目，并为校招生定制‘五年成长计划’。此外，京东还连续上调员工薪酬，提供人才公寓等福利，并建立了成熟的校招体系和人才梯队。

关键观点总结

关键观点1: 京东启动大规模招聘计划

京东开放3.5万个岗位，包括校招和实习岗位，覆盖多个业务领域和岗位类型，显示其对人才的渴求。

关键观点2: 京东重视青年人才培养和发展

京东推出多元人才项目，为校招生定制‘五年成长计划’，配套系统化培养方案，助力人才快速成长。

关键观点3: 京东提升员工福利

京东连续七次上调员工薪酬，提供人才公寓等福利，旨在吸引和留住优秀人才。

关键观点4: 京东建立成熟的校招体系和人才梯队

自2007年起，京东已建立成熟的校招体系，为优秀JDS人才提供加速发展平台，表现出其长远的人才培养战略。

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