实用宝典 | 制度配好了，分配很麻烦？学会这些包你省力

主要观点总结

文章介绍了如何使用滴滴企业版的实用宝典来管理后台和APP实操内容，包括商旅管控、制度分配等方面。文章详细描述了制度分配的方法和操作路径，包括全部员工和部分员工的分配选择，以及不同分配方式下的注意事项和细节。此外，文章还介绍了如何查看制度分配和注意事项。

关键观点总结

关键观点1: 制度分配介绍

通过规则设计优化企业资源分配，规划权限和责任所属，提升企业运营管理的效率。邀请读者进入滴滴企业版·实用宝典的第二十一期了解制度分配的方法。

关键观点2: 分配方式及其操作路径

读者可以选择全部员工分配和部分员工分配两种方式。部分员工分配支持部门、员工、职级和项目四种分配维度。

关键观点3: 制度分配的注意事项

文章指出制度分配的注意事项，如默认不继承子部门制度、启用职级管理需提前配置职级相关数据等。

关键观点4: 制度分配的查看方式

完成制度分配后，可以通过员工、部门、项目和职级四个维度查看制度。每个维度的查看方式都有详细的操作路径和注意事项。