恭喜了！HR又一宝藏新职业，拥有它薪资翻倍……

主要观点总结

该文章主要讲述了同事周婷的职业生涯规划困境，以及小红成功转行职业规划师的经历。文章指出HR行业存在的问题，如工作繁忙、缺乏专业能力提升等，并强调了职业规划师的重要性和能力要求。同时，文章也介绍了如何成为可变现的职业规划师，包括所需的知识、技能和才干，以及入行渠道和课程推荐。

关键观点总结

关键观点1: 周婷的职业困境和小红的成功转行

文章中提到的周婷感到职业生涯中的迷茫和动力不足，反映了HR行业的常见问题。而小红成功转行职业规划师的经历则展示了从HR行业转型的可能性，并强调了职业规划师的重要性和前景。

关键观点2: 职业规划师的能力和知识要求

文章详细阐述了职业规划师所需的知识、技能和才干要求，包括生涯规划理论、心理学知识、咨询技能等。同时强调了学习的重要性，以及专业学习和训练的重要性。

关键观点3: 如何成为可变现的职业规划师

文章介绍了成为可变现职业规划师的基本条件和步骤，包括找到靠谱的学习渠道、参加训练营、掌握关键策略和变现技巧等。同时，文章也推荐了卓悦职业规划师训练营课程，强调了课程的价值和优惠活动。