多地明确：可休1至2天！云南也有

主要观点总结

本文关注“多地明确女职工可休痛经假”的话题，报道了约20个省市在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。政策细节、实施困境和专家观点均有所涉及。

关键观点总结

关键观点1: 多地明确女职工可休痛经假

全国已有约20个省市在地方性规定中明确了女性劳动者的痛经假权益，休息时间普遍在1至3天。

关键观点2: 痛经假的概念和适用范围

痛经假的概念最早可追溯到1993年，适用于患有重度痛经及月经过多的女职工。目前各地的痛经假政策涉及适用的工种范围、是否需要医疗证明等。

关键观点3: 痛经假的实施困境

部分女性在请痛经假时面临诸多困境，如医院排队挂号、证明难开、领导批准难以及可能面临的职场歧视等问题。

关键观点4: 专家观点和《妇女权益保障法》的规定

专家指出，劳动法中没有具体规定是痛经假实施困难的原因之一。另外，设立痛经假可能会加剧女性找工作难度。《妇女权益保障法》规定用人单位应当依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。

关键观点5: 社会多方共同努力的必要性

要让痛经假政策落实到位，变成真正的“暖心假”，还需社会多方包括政府、企事业单位、媒体和公众等共同努力。

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