上海法院发布新业态劳动争议典型案例（涉骑手劳动关系认定、致人损害赔偿等）

主要观点总结

本文介绍了上海市徐汇区人民法院发布的《2018-2023年度涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）审判白皮书》的相关内容。包括涉新就业形态劳动争议的特点、典型案件以及法院在审判中的做法和思路。文章从劳动者与用人单位的角度出发，阐述了新业态从业人员在提供劳动过程中遇到的矛盾纠纷，并提供了裁判思路。

关键观点总结

关键观点1: 涉新就业形态劳动争议的特点

涉新就业形态劳动争议呈现群体性案件集中、个案总体平稳的态势。法院一直致力于优化营商环境，保障新质生产力发展。

关键观点2: 典型案件介绍

白皮书中发布了六起典型案件，涵盖快递员、外卖员、派对主理人等新业态岗位。通过具体案例，展示了新业态从业人员在提供劳动过程中遇到的矛盾纠纷，以及法院的裁判思路。

关键观点3: 法院审判思路和做法

法院在审判中遵循一般规则，从双方是否存在劳动法上的隶属关系进行考量。具体涉及企业是否与劳动者签订劳动合同、是否向劳动者支付劳动报酬、是否对劳动者进行管理等方面的认定。

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