不到两小时，7个未接电话，护士隐形的痛谁懂？

主要观点总结

文章讨论了护士隐形的痛，涉及休息期间随时待命、手机接听、微信电话回复等问题，以及护理管理的弊端和建议。文章指出护理管理工作需要规划，避免临时起意，制定听班制度，提升全局和人文管理意识。最后强调护理管理者应更多关爱护士，调整管理模式，实行“以人为中心”的“人性化管理”。

关键观点总结

关键观点1: 护士休息时待命问题

护士在休息期间是否需要随时待命是文中讨论的一个关键点。作者认为除了工作还有生活，非一线、二线听班护士无需随时待命，但听班人员需保持电话通畅。

关键观点2: 手机接听与微信回复

文中讨论了护士在休息时手机是否需要随时接听和微信电话是否要及时回复的问题。作者认为这些可能涉及工作的情况，建议及时回复，但具体规定因医院而异。

关键观点3: 护理管理的弊端与建议

文中指出了护理管理的弊端，如护理管理工作无规划、科室排班无一线及二线听班人员的安排等。针对这些问题，作者给出了提高全局管理意识、制定听班制度、提升人文管理意识等建议。

关键观点4: 人文管理与心理护理的重要性

文章强调了人文管理和心理护理的重要性，提出护理管理者要关注护士的心理变化，及时提供帮助，打造团结和谐的护理团队。

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