​​Meta砸1亿挖走OpenAI核心，但同时7万人失业，职场大撕裂已来！

主要观点总结

文章讨论了科技行业的冰火两重天现象，即AI人才的激烈争夺与全球科技行业的裁员潮。文章指出Meta超级智能实验室的成立和顶尖AI人才的争夺，以及全球科技公司的裁员情况。同时，文章还探讨了人才的价值重估和AI年龄的概念，以及应对未来裁员潮和职场变革的建议。

关键观点总结

关键观点1: AI人才的争夺与全球科技行业的裁员潮

文章描述了科技业上演的冰火两重天现象，一边是企业高薪抢夺AI人才，另一边是残酷的科技行业裁员潮。

关键观点2: Meta超级智能实验室的成立

文章提及Meta成立超级智能实验室（MSL），并聘请了年轻的前Scale AI创始人Alexandr Wang担任首席人工智能官，同时从竞争对手那里高价挖来了顶尖人才。

关键观点3: 全球科技公司的裁员情况

文章指出全球科技行业的裁员情况，提到根据Layoffs.fyi等网站的统计，全球已有超过150家科技公司共裁员超76000人。

关键观点4: 人才的价值重估和AI年龄的概念

文章讨论了人才价值评估体系的变革，提出了AI年龄的概念，强调未来职场价值的决定因素将是个人在AI领域的认知深度和实践能力。

关键观点5: 应对未来裁员潮和职场变革的建议

文章建议个人应重新评估自己的竞争力，适应职场变革，推荐学习最新的AI工具和技术，并建议企业关注人才体系与管理水平的建设，找到有潜力的员工提供突破环境。

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