中国电信1-10岗级是怎么定的？

主要观点总结

文章主要介绍了中国电信的岗位等级划分以及各岗位等级的描述、员工薪资构成和相关福利。文章提到的岗位级别主要包括一二岗到十岗，每岗又分为六个工资等级，总共有42个岗位工资等级。文章详细描述了不同岗位级别的工作职责以及对应的薪资和福利情况。

关键观点总结

关键观点1: 中国电信的岗位等级划分

文章介绍了中国电信的岗位等级主要分为一二岗、三四岗、五六岗以及七至十岗等几大类，并详细解释了每个岗位层级的工作职责和人员构成。

关键观点2: 岗位工资标准和等级

文章提到目前每一岗位层级分为六个工资等级，整体薪资福利包括基本工资、绩效工资、业绩提成以及其他福利，如五险一金、各种补贴、年终奖等。

关键观点3: 基层人员的岗位和薪资

文章特别提到了基层人员主要是五六岗和七至十岗的员工，并说明了新入职的员工一般为7-8岗，其薪资和福利情况。

关键观点4: 员工绩效与薪资调整

文章还提到了根据员工的年度绩效考核结果和能力素质等因素，可以调整员工下年度的岗位工资等级，并且说明了员工绩效工资的具体分配方式。