职位体系与任职资格构建！

主要观点总结

文章主要介绍了HR的专属节日，并强调了职位体系在人力资源工作中的重要性。职位体系不仅有助于建立员工职业发展通道和留住优秀员工，还是薪酬、绩效、人力资源规划等基础。文章还提到了构建职位体系的步骤和常见的问题，以及解决这些问题的线上训练营课程。课程包括搭建流程、案例解析和答疑辅导等，适合想要提升职位体系设计能力的HR参加。

关键观点总结

关键观点1: 职位体系的重要性

职位体系是人力资源工作的基础，有助于建立员工职业发展通道、留住优秀员工，同时也是薪酬和绩效的基础。

关键观点2: 构建职位体系的步骤与挑战

构建职位体系需要进行职位分析、编写职位说明书、进行职位评估等步骤。然而，许多HR在体系搭建过程中会面临问题，如经验不足、能力不够、方法缺失等。

关键观点3: 线上训练营课程介绍

为了解决这个问题，HR新逻辑联合翁涛老师推出了《职位体系与任职资格体系构建》线上训练营课程。课程包括讲解职位体系的搭建流程、案例解析，以指导实操的方式帮助HR提升组织体系建设的能力。

关键观点4: 课程的报名与优惠信息

课程报名正在火热进行中，9月24日线上开营。报名即可马上听课，并且可以享受早鸟优惠价。报名咨询、答疑辅导等服务也一并提供。