治理违规违法招聘，BOSS直聘在行动

主要观点总结

本文介绍了BOSS直聘在打击网络招聘诈骗、保护求职者安全方面的努力与成果。文章提到了该公司通过技术升级、专项治理和警企协作等方式，系统性拦截和处置违规招聘行为，包括重点打击刷单骗局、简历倒卖等，以及针对虚假高薪岗位的治理措施。

关键观点总结

关键观点1: BOSS直聘打击网络招聘诈骗

BOSS直聘针对网络招聘中的诈骗行为进行重点治理，包括刷单骗局、简历倒卖等。通过技术升级提升对违规招聘者的拦截及时性和精准度，永久封禁涉嫌刷单诈骗的账号近2万个。

关键观点2: BOSS直聘净化招聘环境

BOSS直聘采取措施针对虚假高薪岗位进行治理，实施薪资范围规范，限定岗位薪资范围，并保障真实高薪招聘需求。同时，通过企业合法薪资证明审核来支持相关岗位内容的发布。

关键观点3: BOSS直聘推动行业自律

BOSS直聘在提升自身治理能力的同时，积极推动行业共治。公司联合外卖平台和102家外卖配送招聘方签署了行业首个《自律公约》，承诺发布的岗位信息真实透明，不诱导求职者贷款或高价购车。