河南法院指导人民调解参与化解系列劳务合同纠纷

主要观点总结

本文介绍了最高人民法院建设的“多元解纷案例库”中的一个具体案例。该案例是关于冯某等14名农民工与某建筑公司、某安装公司和某建工公司的劳务合同纠纷调解案。通过人民调解，成功化解了纠纷，保障了农民工的权益。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

某建工公司转包消防工程后，导致劳务合同纠纷，涉及冯某等14名农民工未领到工资，共计欠薪144734.5元。

关键观点2: 处理方式方法

法院委托人民调解进行调解并指派法官指导，调解员通过研究案情、与各方沟通，成功找到纠纷的关键点，促使冯某等农民工与某建筑公司达成调解协议。

关键观点3: 处理结果

冯某等14人与某建筑公司达成调解协议，某建筑公司现场支付部分工资，并分期履行剩余款项。截至2023年6月，某建筑公司已履行完毕全部款项，纠纷得以化解。

关键观点4: 解纷依据和要旨

依据《中华人民共和国民法典》的相关条款，法院采取人民调解的方式化解纠纷，既维护了农民工的合法权益，又促进了企业的长期稳定经营。

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