全职SDE vs Contractor：薪资、福利、生活差距有多大？

主要观点总结

本文是作者关于其在大厂担任全职和contractor的经验分享。作者讨论了成为contractor的背景、薪资、福利、工作状态、面试难度、转正机会及时长限制等方面的问题。

关键观点总结

关键观点1: 背景

作者研究生毕业后在Meta工作快三年，因生育后想跳槽至更轻松的地方，但跳至一个繁忙的团队后感到burn out，休息一段时间后以contractor身份重回职场。

关键观点2: 薪资

Contractor薪资按小时计算，需填写timesheet，通常为每天8小时，每周40小时的工作时间。没有奖金和股票，且劳务公司会在支付给员工的薪资中削减40%-50%甚至更高。

关键观点3: 福利

作为第三方公司员工，只能购买第三方公司的保险和存款计划。没有匹配的存款计划，保险也相对一般。此外，合同工在一些办公场所无法停车，并且无法使用健身房等福利。

关键观点4: 工作状态对比

相较于之前的全职工作，作者现在作为contractor的工作状态更加愉快和灵活。没有升职加薪的压力，会议时间减少，有更多时间处理个人事务。

关键观点5: 面试难度

面试难度相对适中，通常只有两轮面试。但面试内容更侧重于技术栈和组里需要的技能匹配度，难以提前准备。