主要观点总结
百日千万招聘专项行动在7月28日至8月3日期间推出线上招聘专场,涉及现代服务业、医疗卫生、连锁经营和互联网行业,共有2.5万家用人单位参与,招聘需求超过91.6万人次。不同行业专场提供不同的岗位,如软件测试工程师、医药制剂研究员、门店店长等。同时,还有直播带岗活动,负责人社局长进直播间。求职者可以通过多个平台参与,包括中国公共招聘网、中国国家人才网和就业在线。此次活动由人力资源社会保障部主办。
关键观点总结
关键观点1: 百日千万招聘专项行动推出线上招聘专场
在特定的时间范围内,针对不同行业进行线上招聘,提供多个岗位给求职者。
关键观点2: 共有2.5万家用人单位参与,招聘需求超过91.6万人次
此次招聘规模庞大,涉及到多个行业和大量的人才需求。
关键观点3: 直播带岗活动和“人社(就业)局长进直播间”,增强互动和宣传
通过直播的形式,让人社局长与用人单位、求职者互动,提高招聘活动的参与度和效果。
关键观点4: 提供多种渠道供求职者参与
用人单位和求职者可以通过多个招聘平台参与,如中国公共招聘网、中国国家人才网和就业在线,方便求职者获取信息并参与招聘。
免责声明
免责声明:本文内容摘要由平台算法生成,仅为信息导航参考,不代表原文立场或观点。
原文内容版权归原作者所有,如您为原作者并希望删除该摘要或链接,请通过
【版权申诉通道】联系我们处理。