猛砸钱、拼口碑，智驾企业抢人有多难？

主要观点总结

文章介绍了智驾行业的竞争态势和人才需求，重点分析了智驾企业招聘人才时面临的挑战和机遇。文章提到智驾人才争夺战激烈，人才是企业竞争的关键。通过脉脉高聘发布的智驾行业雇主指数排行榜，可以看到一些企业凭借良好的职场口碑和薪资待遇等成为职场人眼中的优质雇主代表。文章还指出，智驾企业在招聘人才时除了薪资待遇等硬实力外，公司未来发展前景、工作氛围等软条件也越来越受到求职者的重视。因此，企业在招聘过程中需要充分展示自身优势和口碑，吸引更多优秀人才。

关键观点总结

关键观点1: 智驾行业竞争激烈，人才争夺战不断升级。

智驾企业面临全方位提速，竞争激烈。从硅谷创业潮到一二级市场热钱涌动，智驾行业成为风口所在。

关键观点2: 脉脉高聘发布智驾行业雇主指数排行榜，提供了解智驾行业人才流动趋势的新视角。

排行榜上的企业包括小鹏、阿维塔等高人气的造车势力，也有像卓驭、元戎启行这样的“宝藏企业”。排行榜反映了智驾人才的流动趋势和背后的全新法则。

关键观点3: 智驾人才在选择企业时，既看重薪资待遇等硬实力，也注重公司未来发展前景、工作氛围等软条件。

在选择企业时，智驾人才会综合考虑各种因素，包括薪酬福利、股权激励、个人成长空间、企业文化、工作环境等。企业需要在招聘过程中充分展示自身优势和口碑，吸引更多优秀人才。

关键观点4: 脉脉等职场社区在求职新时代具有重要意义，成为求职者了解企业的窗口。

职场社区如脉脉不仅提供招聘信息，还有企业内部真实信息，能让求职者全方位了解公司。社区讨论中的细节，如企业的人文关怀、工作环境等，都成为求职者的参考依据。

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