十年增长81%！城镇养老金人均3825元

主要观点总结

文章主要围绕新发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》展开，该新规自9月1日起施行，明确规定了用人单位和劳动者不缴纳社保的约定无效，并明确了用人单位未依法缴纳社保的赔偿责任。文章还介绍了中国养老金的现状及未来发展趋势，包括城镇参保离退休人员数量增加、养老金逐年上涨以及社保基金的资金压力等。同时，法院提示劳动者和用人单位不应为了眼前利益而放弃或约定不缴纳社保，劳动者应重视长远保障。

关键观点总结

关键观点1: 新规明确不缴纳社保约定无效

新规要求用人单位必须为员工缴纳社保，任何不缴纳社保的约定都是无效的，包括双方协商和劳动者单方承诺。

关键观点2: 用人单位未缴纳社保需承担赔偿

用人单位未依法缴纳社保将承担具体赔偿责任，赔偿标准已明确。

关键观点3: 中国养老金现状及发展趋势

随着离退休人数增加，中国养老金逐年上涨，城镇职工基本养老保险基金支出大幅上升。数据显示城镇参保离退休人员数量、养老金支出及人均养老金均有所增长。

关键观点4: 法院提示劳动者和用人单位要重视社保

法院提醒，用人单位和劳动者不应为了眼前利益而放弃或约定不缴纳社保，劳动者应重视养老、医疗等长远保障。

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