新闻焦点 | 人民陆军：理论送上门 工学两不误

主要观点总结

本文介绍了陆军军医大学第一附属医院针对科技人才临床和教学科研任务重、难以全程参加集中理论学习的问题，采取“送课上门”等具体措施，以确保科技人才的理论学习不打折扣。医院还通过实体化运行“人才之家”、减少审批程序等举措，为科技人才“减负”，确保他们能更好地投入主责主业。

关键观点总结

关键观点1: “送课上门”是解决科技人才难以参加集中理论学习问题的具体措施。

医院党委发现一线科技工作任务繁重，不少人员有时无法参加统一理论学习，于是采取“送课上门”的方式，通过组织科室政治工作联络员为因公缺课的科技人才提供“一对一”补课，保证学习内容不漏，学习效果不降。

关键观点2: 医院通过实体化运行“人才之家”为科技人才提供服务。

医院设置学习园地、动态更新学术活动资料、上传部分人才项目申报模板、建立校内学科人才通讯录等，以最大限度为科技人才“减负”，确保他们将宝贵的时间与精力投入到主责主业上。

关键观点3: 暖心举措有效激发科技人才干事创业热情。

科技人才感受到组织的关怀与支持，表示将以更饱满的热情投身于医疗、科研与教学工作，用实际行动回报组织的关爱。