主要观点总结
本文主要讲述了在男性高管占比更多的职场中，越来越多的女性CEO如盒马的严筱磊、屈臣氏集团的倪文玲以及星巴克中国的刘文娟等人在需要力挽狂澜时被委以重任，并提出颠覆性战略建议。她们在面临质疑和挑战时，展现出强大的领导力和商业洞察力。文章还提到了女性领导人在职场上的优势和挑战。
关键观点总结
关键观点1: 女性CEO在商界崭露头角
随着越来越多的女性CEO在商界崭露头角，她们在需要力挽狂澜时被委以重任，并提出颠覆性战略建议。如盒马的严筱磊、屈臣氏集团的倪文玲以及星巴克中国的刘文娟等人。
关键观点2: 女性CEO的晋升之路
这些女性CEO的晋升之路并非一帆风顺，她们大多长期积累工作经验，以超出竞争者的能力脱颖而出。如倪文玲从普通职员晋升到跨国企业首任女CEO，刘文娟晋升速度堪比坐火箭成为星巴克中国首席执行官。
关键观点3: 女性CEO的优势与挑战
女性CEO在职场上面临独特的优势和挑战。优势包括运用同理心、构建合作和信任、对培养人才的渴望、面对逆境时的韧性等。但同时，她们必须证明自己和男人一样优秀，甚至比男人更好，才能赢得尊重。
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