把基层干部从繁复考核中解脱出来

主要观点总结

本文报道了中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室、中央纪委办公厅公开通报的3起整治形式主义为基层减负典型问题，其中包括黑龙江省绥化市一些考核隐形变异、指标繁杂加重基层负担的问题。文章指出考核不能搞'繁琐哲学'，必须出重拳整治基层考核乱象，并强调树立和践行正确政绩观。

关键观点总结

关键观点1: 形式主义问题仍然存在并引起关注

中央层面公开通报了黑龙江省绥化市一些考核隐形变异、指标繁杂加重基层负担的问题，这再次敲响警钟，表明形式主义问题仍然顽固复杂。

关键观点2: 考核的重要性及过多考核带来的负担

考核是推动工作落实、检验工作成效的重要手段，但若名目繁多、频率过高，会加重基层负担。一些地区和部门的做法与规定背道而驰，陷入了“繁琐考核”的误区。

关键观点3: 整治形式主义的重要性及方法

要从源头着手整治形式主义问题，强化源头治理，简化考核体系、指标和方式。同时，树立和践行正确政绩观，防止上级官僚主义催生下级形式主义。坚持尽力而为、量力而行，不搞层层加码。

关键观点4: 加强监督执纪问责

纪检监察机关要紧盯督检考过程中的问题，强化监督执纪问责，对典型问题公开通报曝光，形成有力震慑。

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