有奖调研 | 《2025中国职场幸福生态研究》诚邀企业HR参与，共同揭秘福利趋势！

主要观点总结

上海外服绘幸福连续四年发布《中国雇员幸福研究报告》，2025年调研重点聚焦雇员幸福指数、雇员福利偏好、企业福利现状与趋势以及企业福利优化建议。调研旨在为企业提供优化福利策略、提升员工体验的解决方案和参考依据，并邀请企业HR、管理者或工会工作者参与。

关键观点总结

关键观点1: 连续四年发布幸福研究报告

上海外服绘幸福已经连续四年发布关于中国雇员幸福的研究报告，展示了其在员工福利领域的持续关注和深入研究。

关键观点2: 调研重点议题

调研聚焦于雇员幸福指数、雇员福利偏好、企业福利现状与趋势以及企业福利优化建议，旨在全面了解企业福利体系的现状、挑战与发展方向。

关键观点3: 调研目的

调研旨在为企业提供优化福利策略、提升员工体验的切实可行的解决方案和参考依据，以帮助企业更好地满足员工的需求和期望，提高员工的工作满意度和忠诚度。

关键观点4: 参与方式与奖励

调研参与方式包括邀请企业HR、管理者或工会工作者参与，完成问卷并提交可获得5元天猫无门槛券，并在报告发布后免费获得报告的完整内容，以鼓励更多人参与调研。