职场讲师四期班发言实录：3天开学典礼之后，我为同事或客户做了哪些贡献？

主要观点总结

本文是插座APP 2024年8月5日《职场讲师四期班》第一次线上班会的分享文章，介绍了十位同学的高浓度分享，他们分别代表了12个小组，分享了各自的主题和感受。这些分享涵盖了团队建设、领导力、沟通、个人成长等多个方面，体现了同学们在职场上的成长和贡献。

关键观点总结

关键观点1: 章荣萍分享关于团队建设和个人贡献

章荣萍分享了开学典礼后的两个贡献和一个改变，包括与校友会合作、决定共学、确定职场榜样等，强调了团队统一思想、减少沟通内耗的重要性。

关键观点2: 杨昕分享有效表达对项目僵局的影响

杨昕讲述了通过有效表达解决项目僵局的经验，以及如何通过表达改善与总公司的关系，强调了有效表达的重要性。

关键观点3: 王宇鹏分享推动共学和邀请同事参与活动的经历

王宇鹏分享了推动共学和邀请同事参与北京校友会周年庆的经历，强调了领导力和影响力的重要性。

关键观点4: 金桂花分享打破规则和激发同事的体会

金桂花分享了通过改变培训方式提高同事参与度和产品质量的经验，强调了规则可以打破并用于提升团队效率。

关键观点5: 张馨雨分享贡献和团队粘合剂的理解

张馨雨讲述了如何通过称赞和认可提升团队氛围，以及贡献作为团队粘合剂的重要性。

关键观点6: 张珍珍分享学习型组织和团队共学的实践

张珍珍分享了如何打造学习型组织和团队共学的实践，以及学习力在职场中的重要性。

关键观点7: 徐春霞分享通过提供情绪价值提升团队凝聚力

徐春霞分享了通过提供情绪价值，让大家更认可和热爱自己，提升团队凝聚力的经验。

关键观点8: 李昌英分享面对比自己优秀的人的服务态度

李昌英讲述了面对比自己优秀的人的服务态度，以及如何通过服务比自己优秀的人来提升自己。

关键观点9: 孙莲分享开学典礼后的贡献和感受

孙莲分享了开学典礼后的贡献，包括分享课程、完善绩效考核制度、带领共读等，以及自己的职场感悟。

关键观点10: 李迎娜分享肯定人和推动事的力量

李迎娜讲述了如何通过肯定人和推动事来感受团队的力量，以及这些行为对个人和团队的积极影响。