单位里,那些从不吃亏的同事，不是老好人,不是没原则,而是掌握了这3个处事智慧!

主要观点总结

文章介绍了职场中一类人的处事智慧，他们懂得如何在复杂的人际关系中游刃有余，既不树敌又能维护自己的利益。文章阐述了三个关键智慧：用事实说话、借力打力、给足面子保住里子，并解释了如何培养这些智慧以及它们的核心本质。

关键观点总结

关键观点1: 介绍文章主题

文章主要介绍了职场中那些从不与人发生正面冲突但又能够保护自身利益的同事的处事智慧，这些人掌握了一套高超的处事智慧。

关键观点2: 阐述第一个关键智慧：用事实说话

当事人面对冲突或分歧时，他们用事实和数据来说话，而不是用情绪回应。典型的表现包括用数据反驳指责，用事实展示自己的专业性，从而避免人身攻击，把焦点拉回到事情本身。

关键观点3: 阐述第二个关键智慧：借力打力

当事人善于借助外力来解决问题，让第三方为自己发声，利用现有的规则和制度来保护自己的利益。他们善于引用权威观点，利用制度和流程来规避人际冲突，让数据和标准成为判断依据。

关键观点4: 阐述第三个关键智慧：给足面子保住里子

当事人在职场文化中深刻理解“面子”的重要性，善于在给足对方面子的前提下，悄悄保住自己的利益。他们善于用商量的语气代替命令的语气，先肯定再建议，私下沟通解决具体问题，公开场合维护关系。

关键观点5: 如何培养这些处事智慧

文章最后给出了如何培养这些处事智慧的建议，包括培养用事实说话的习惯、提升借力打力的能力、掌握给足面子的技巧等。

关键观点6: 总结文章的核心本质

这些处事智慧的核心本质是在保护自己利益的同时，尽量不伤害他人的利益和感受，真正的处事智慧是在坚持自己原则的基础上，用更加智慧的方式来处理复杂的人际关系。

免责声明