这个岗位需求激增，近9成年薪超20万

主要观点总结

本文分析了2025年新春开工首周的人才供需趋势，包括整体人才需求特点、企业发起的猎头招聘职位量激增、人工智能行业需求增长及城市人才供需与行为特点。文章指出，人才需求呈两极分化趋势，技术类岗位需求增长迅猛，尤其是算法工程师。同时，高端人才需求愈发强烈，通过猎头招聘的职位量实现了翻倍式增长。此外，人工智能行业增长迅速，高薪职位众多。一线城市新发职位最多，杭州和苏州领先新一线城市，跨城求职意愿增强。

关键观点总结

关键观点1: 整体人才需求特点分析

人才需求呈两极分化趋势，白领技术岗位需求增长多，蓝领需求相对较大。其中技术类岗位尤其是算法工程师需求增长迅猛，年薪较高的职位占比高，显示了招聘市场对算法工程师的渴求与高度重视。

关键观点2: 企业发起的猎头招聘职位量激增

企业发起的需要通过猎头招聘的职位量出现爆发式增长，机械/制造、IT/互联网等行业增长显著。显示了企业对高端人才的强烈需求。

关键观点3: 人工智能行业需求增长及薪资竞争力

人工智能行业新发职位增长迅速，高薪区间职位比重较高。算法工程师等职能需求强烈，学历要求较高。企业提高薪资待遇以吸引和留住高学历人才。

关键观点4: 城市人才供需及行为特点分析

一线城市新发职位最多，杭州和苏州等新一线城市吸引力增强。跨城求职意愿增强，合肥、青岛等城市对外地求职者吸引力持续增强，经济发展势头强劲，具有独特的优势产业和优惠政策。