俞敏洪们，最需要学会“闭嘴”

主要观点总结

这篇文章讨论了关于企业家、创业者与员工之间共情的问题。通过多个案例，文章指出了如今一些成功人士在传达信息时存在的误区，以及普通人对于成功学的不再盲目信任。文章强调了真正共情需要站在底层人民的角度去考虑他们面临的困境和需求。

关键观点总结

关键观点1: 企业家与员工之间的共情差距

企业家和员工之间存在生活经历和处境的差异，导致他们在某些问题上的理解和共情存在差距。企业家需要意识到这种差距，并尝试理解员工的真实需求和感受。

关键观点2: 成功学的不再盲目信任

随着时代的变化，普通人对于成功学的态度也发生了变化，不再盲目信任。他们更加注重实际的困境和需求，对于空洞的成功学鸡汤不再感兴趣。

关键观点3: 真正的共情需要蹲下身来

真正的共情不是站在高处施舍理解，而是需要真正地蹲下身来，体验和理解别人的处境和需求。这样才能真正达到共情的效果。