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主要观点总结

文章讨论了公司追求极致成本效率时的情况，包括对人的要求、招聘策略以及劳动力市场的问题。

关键观点总结

关键观点1: 公司追求成本效率极致时面临的业务瓶颈

文章指出，当公司成本效率追求到极致时，业务往往已经到达瓶颈期，此时会对人员提出特殊的要求。

关键观点2: 公司的人员招聘策略

公司会倾向于招聘年轻、即插即用、具有完全垂直工作经验的员工，以降低人工成本。同时，对经验和能力的要求变得较为单一，强调低成本和直接变现。

关键观点3: 劳动力市场的劣化循环

文章提到劳动力市场的劣化循环，指出公司追求极致成本效率可能导致劳动力市场的不健康竞争和恶性循环，最终影响到所有从业人员的利益。

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