衢州检察 ：从“基础素能提升”到“引领性骨干不断涌现”

主要观点总结

本文介绍了衢州市检察机关通过实施“素能提升”工程，提升干警业务素质和检察职责担当。通过精准举措夯实队伍根基，创新模式激发队伍活力，为人才成长搭建平台。文章还详细描述了衢州检察机关在提升干警素质方面所采取的具体措施，包括建立青年干警导师帮带制、开展业务竞赛、设立重要奖项等。同时，文章还提到衢州检察机关在民事、行政检察工作中的创新做法和取得的成效。最后，通过采访衢州市检察院党组书记、检察长周小蔚的话，强调了持续聚焦检察工作中的重点难点问题，不断优化培养模式，为衢州检察工作注入新的活力。

关键观点总结

关键观点1: 衢州市检察机关实施‘素能提升’工程，以提升干警业务素质和检察职责担当。

通过精准举措和创新模式，为人才成长搭建平台，已涌现出优秀业务骨干，注入内生动力。

关键观点2: 建立青年干警导师帮带制，设立“一对一”结对指导模式，从三个维度全程护航成长。

导师在日常工作和竞赛集训中给予帮助，提升干警在案件分析、调查取证、文书撰写等方面的能力。

关键观点3: 开展业务竞赛和评精评优活动，以赛促学、以赛带练。

评选出优秀文书和典型案例，营造比学赶超氛围，规范办案流程，提升专业化水平。

关键观点4: 创新开展一体化研讨式办案，破解民事、行政生效裁判监督倒三角问题。

统一调配业务骨干力量，开展集中交办、独立审查、集体研讨工作，实现基层民事、行政检察业务水平整体提升。

关键观点5: 衢州市检察机关在提升干警素质方面的举措取得显著成效。

通过实施‘素能提升’工程，衢州检察机关在全省检察业务竞赛中取得重大突破，干警队伍的成长与变化为衢州检察工作的发展注入新的活力。