非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 | 劳动法库

主要观点总结

该文章是关于非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的，详细说明了该办法的制定目的、适用范围、赔偿内容和标准、争议处理等相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 办法的制定目的和适用范围

根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定了该办法，用于规范非法用工单位伤亡人员的赔偿问题。

关键观点2: 一次性赔偿的内容和标准

包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，具体数额根据伤残等级和上一年度职工年平均工资等因素确定。

关键观点3: 死亡赔偿金和其他赔偿

受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照10倍支付丧葬补助等其他赔偿金。

关键观点4: 争议处理和法律废止

伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属如与单位就赔偿数额发生争议，应按照劳动争议处理的有关规定处理。劳动和社会保障部2003年颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。