HR做这3件事，工作就会危险！

主要观点总结

文章主要讲述了HR团队在面临老板的不信任、想法多变、控制欲强等问题时，应该如何应对，并指出了管理者在工作中应避免的三种危险行为：经常跟上级和下属翻旧账、压力下选择报复或威胁以及经常做个伸手党。同时，文章也强调了感恩和反馈的重要性，并提供了《创业公司管理的15大心法》作为补充阅读。

关键观点总结

关键观点1: HR团队面临的问题及应对方法

文章中提到HR团队可能会面临老板的不信任、想法多变、控制欲强等问题，对此，文章给出了相应的应对方法。

关键观点2: 管理者应避免的危险行为

文章指出管理者应避免的三种危险行为：经常跟上级和下属翻旧账、压力下选择报复或威胁以及经常做个伸手党。这些行为会对职业生涯产生负面影响。

关键观点3: 感恩和反馈的重要性

文章强调了在工作中，对于他人的帮助，要给予感恩、反馈和行动上的回应。否则，会影响人际关系和团队合作。

关键观点4: 补充阅读资料推荐

文章推荐了《创业公司管理的15大心法》，其中包含作者创业9年的心得和技巧、教训和收获等。

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