超700只基金，增聘！

主要观点总结

文章主要讨论了公募基金产品增聘基金经理的现象和趋势。年内有超过700只公募产品增聘基金经理，采用共管模式。该模式通过多人决策降低个体操作风险，强化内部制衡，提升决策效率和覆盖广度。目前，全市场超过四分之一的基金采取共管模式。多位业内人士认为，这是基金行业应对复杂市场环境、提升管理韧性、分散风险、培养人才的必然选择，也是行业走向成熟和专业化的标志之一。

关键观点总结

关键观点1: 超过700只基金采取共管模式增聘基金经理。

今年有超700只公募产品增聘基金经理，共管模式逐渐普及。这些增聘的基金经理来自近130家基金公司，包括一些知名基金经理。

关键观点2: 共管模式的优势。

共管模式通过多人决策，降低个体操作风险，强化内部制衡，提升决策效率和覆盖广度。此外，该模式还有助于基金公司对复杂策略进行管理，培养新生代基金经理。

关键观点3: 业内人士对共管模式的看法。

多位业内人士认为，共管模式是基金行业应对复杂市场环境、提升管理韧性、分散风险、培养人才的必然选择。借鉴海外成熟市场经验，这一模式将成为主流管理形式之一，是一个长期趋势。

关键观点4: 市场趋势和未来发展。

随着公募基金行业增聘动作持续升温，多基金经理共管模式正走向行业常态。目前全市场超过四分之一的基金采取共管模式。预计未来随着市场发展和行业成熟，这一趋势将持续深化。