“养老管理岗位”缺口巨大--这些人转行极具优势！

主要观点总结

文章主要介绍了我国老龄化背景下，养老机构人才缺口问题以及医护人员在养老行业中的天然优势。同时，介绍了华医网组织的“医养结合养老院长高级管理研修班”的相关内容，包括培训内容、参观活动、证书颁发等。最后指出了哪些人群适宜报名以及参加学习的方法。

关键观点总结

关键观点1: 我国老龄化程度不断加深，养老机构数量增加，人才缺口巨大。

截至2024年二季度末，全国各类养老服务机构和设施达41万个，人才缺口达5万到10万人，且随着城市人口老龄化加速和加深，缺口可能继续扩大。

关键观点2: 医护人员在养老行业中具有天然的专业优势。

老年科/全科医生、护士长/护理部主任、康复治疗师以及医院行政/医保管理岗等医护背景的从业者，能够快速衔接养老院管理需求，提供高质量的服务。

关键观点3: “医养结合养老院长高级管理研修班”助力医疗机构和医务人员成功转型医养结合领域。

通过培训、参观活动、证书颁发等方式，帮助医护人员学习养老行业政策、市场营销、人文关怀等知识，结识来自全国各地的医务人员和养老机构负责人，拓展人脉资源。

关键观点4: 报名参加学习的人群以及参加学习的方法。

适宜报名的人群包括医养机构、社区居家养老服务中心院长、主管等管理人员，康复医院、社区医院、综合医院等开设医养结合服务的相关负责人等。参加学习的方法是通过识别二维码添加华医小助手进行报名。

免责声明