公司裁员“搁浅”的幸存者，正在拼命脱困

主要观点总结

文章描述了在职场裁员浪潮下，“夹心饼干”般的职场幸存者的困境。他们面临工作过载、业务变化快速、管理压力巨大等问题。文章还通过具体案例展示了裁员后公司的新管理方式和职场环境的恶化。

关键观点总结

关键观点1: 职场幸存者的困境

裁员成为常态，幸存者面临超负荷工作，既要承受工作压力，又要应对不断变化的业务环境和人际关系。

关键观点2: 公司业务和管理的变化

裁员后公司业务快速调整，新人频繁更替，决策朝令夕改，导致员工缺乏稳定的工作预期和安全感。

关键观点3: 职场环境的恶化

管理层追求效率提升，制定严格的时间管理规则，营造高压工作环境，导致员工心理压力增大，离职率上升。

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