【马上提名】2025候选人体验大奖（CandE® Awards）评选提名启动，马上参与！

主要观点总结

本篇文章介绍了CandE® Awards——候选人体验大奖的评选提名启动。这是一个专注于打造雇主品牌新高度，表彰在候选人体验领域表现卓越的企业。文章详细介绍了奖项的背景、目的、分类、评选流程以及参与的好处。同时强调了候选人与企业互动方式和接触点的多样性，以及提升候选人体验的重要性。

关键观点总结

关键观点1: CandE® Awards简介及目标

CandE® Awards由HRTech联合众多权威HR平台发起，致力于表彰在候选人体验领域表现卓越的企业，旨在打造雇主品牌新高度。

关键观点2: 候选人体验的重要性

候选人与企业互动方式和接触点的多样性，使候选人体验成为吸引和留住顶尖人才的关键。企业需要规划如何打造更优质的候选人体验，以适应新一代候选人的期望。

关键观点3: 参与评选的益处

参与评选可提升企业的候选人体验，增强企业品牌价值，获取行业认可；企业可加入HRTech的案例库进行广泛宣传，提升影响力；有机会与其他企业和行业专家交流学习，激发内部创新。

关键观点4: 评选流程与分类

评选流程包括报名提交、初审、候选人体验问卷、案例评估等。奖项分为最佳候选人体验实践奖、最佳候选人体验团队奖和最佳候选人体验产品奖等几类。

关键观点5: 评选标准

评选标准包括招聘流程的透明度、沟通与反馈、面试环境与氛围、招聘策略与方法等（针对实践奖）；对于产品奖，标准包括用户友好性、功能性、系统稳定性与安全性等。