保险案例丨劳动者冒用他人名义入职，能否享受工伤保险待遇？

主要观点总结

本文报道了一起工伤保险待遇纠纷案件，劳动者方某使用假身份证、银行卡到用人单位工作，在上班途中遭遇交通事故死亡。虽然劳动者冒用他人名义入职，但被认定为工伤，家属理应享受相应工伤保险待遇。争议焦点包括死者已获得交通事故侵权方全额赔偿是否能重复获得工伤赔偿，以及劳动者冒用他人名义入职能否享受工伤保险待遇。法院判决认定，劳动者与用人单位存在劳动关系，应享受工伤保险待遇，且工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

上海市第二中级人民法院审理的一起工伤保险待遇纠纷案件，涉及劳动者使用假身份证、银行卡到用人单位工作，在上班途中遭遇交通事故死亡。

关键观点2: 争议焦点

死者已获得交通事故侵权方全额赔偿是否能重复获得工伤赔偿，以及劳动者冒用他人名义入职能否享受工伤保险待遇。

关键观点3: 法院判决

认定劳动者与用人单位存在劳动关系，应享受工伤保险待遇，且工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则。对于冒用他人名义入职的劳动者，在发生工伤事故后也应享受工伤保险待遇。

关键观点4: 案例解析

介绍了相关法律法规和法院认定的事实，包括《工伤保险条例》的规定、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释等。

关键观点5: 问题与思考

风控观点对于类似案件的思考，包括分清表里是否一致，不要被表面形象所蒙蔽，以及用人单位和劳动者在工伤保险责任上的分担等。