H-1B要有“薪”规了?大厂高薪技术人才成最大受益者,非码专业天塌了,这些留学生最受影响!

主要观点总结

文章讨论了美国H-1B签证申请机制的可能改革，从薪资权重原则的角度进行分析。文章提到了不同行业和专业留学生在新机制下的不同影响，包括技术岗位和高薪行业的优势以及交叉学科专业可能面临的挑战。同时，文章也介绍了如何应对新规则以及相关的求职准备。

关键观点总结

关键观点1: H-1B签证申请机制改革

美国移民局考虑修改H-1B的抽签机制，引入“薪资权重”原则，即工资越高，抽中H-1B的概率越大。

关键观点2: 高薪成为新标准

新规如果落地，将导致低薪、低增长行业压力增大。STEM OPT可能不再拥有固定且概率相等的抽签机会，找工作/中签更看个人实力。技术岗位，尤其是高薪技术岗位将成为最大受益者。

关键观点3: 交叉学科专业受影响

交叉学科专业的学生在面对政策变化时可能会首当其冲受到影响。他们既无法保证多次概率均等的抽签机会，也难以在竞争中找到高薪岗位。

关键观点4: 求职准备

文章提供了相关求职准备建议，包括提升硬核实力、关注行业趋势、利用资源等。同时，也提醒读者参加相关讲座和培训课程以更好地应对求职挑战。

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