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主要观点总结

本文介绍了高温津贴的相关政策，包括劳动者在高温作业时的权益和高温津贴的发放标准。文中提到，除了高温户外作业，对工作场所温度超过35℃的劳动者，用人单位也应该发放高温津贴。目前，31个省份的高温津贴标准在100元至300元之间。同时，高温津贴并不等同于防暑降温费，应以法定货币形式发放给劳动者，不得用实物或各类有价证券代替。文章还提到了关于关注原创内容、分享和评论的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴政策概述

本文介绍了关于高温津贴的相关政策，包括劳动者在高温作业时的权益和高温津贴的发放条件及标准。

关键观点2: 高温津贴的发放标准

除了高温户外作业，对工作场所温度超过35℃的劳动者，用人单位也应该发放高温津贴。目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。

关键观点3: 高温津贴与防暑降温费的区别

高温津贴并不等同于防暑降温费，应纳入工资总额，以法定货币形式发放给劳动者，不得用实物或各类有价证券代替。

关键观点4: 文章鼓励读者参与分享和评论

文章提倡读者分享到朋友圈，并参与评论，表明文章重视读者参与和社区互动。

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