12万欠薪，1日化解！这场调解太解气了

主要观点总结

海南省劳动人事争议仲裁院成功调解一起劳动纠纷，涉及金额12万余元。申请人林某被公司拖欠一年工资，通过仲裁调解最终达成分期付款协议。此案例展示了仲裁院高效、精准、便捷的工作原则，通过多元解纷机制维护了劳动者权益和企业正常经营秩序，获得了群众的认可。

关键观点总结

关键观点1: 劳动纠纷成功调解

一起涉及金额12万余元的劳动纠纷通过仲裁调解得到圆满解决，维护了劳动者权益和企业正常经营秩序。

关键观点2: 仲裁员的工作原则

仲裁员遵循“快立、快调、快审、快结”的“四快”工作原则，高效处理劳动纠纷案件，体现了新时代“枫桥经验”的服务理念。

关键观点3: 多元解纷机制

省劳动仲裁院采用“仲裁调解+司法调解+N”多元解纷机制，积极调解劳动纠纷，展示了其工作的高效性和精准性。

关键观点4: 群众认可

此案例获得了群众的认可和感谢，体现了仲裁院在维护社会和谐稳定方面的积极作用。

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