最高法明确｜“不缴社保”的约定无效！

主要观点总结

本文报道了最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例，特别是关于用人单位与劳动者之间社保缴纳问题的规定。文章以一个典型案例详细介绍了双方约定不缴纳社会保险费的情况，以及劳动者解除劳动合同并申请仲裁的过程。法院最终判决用人单位支付经济补偿。本文还强调了依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，并提供了综合广播的收听方式。

关键观点总结

关键观点1: 最高法发布新解释，明确社保缴纳问题

新解释明确了无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

关键观点2: 典型案例介绍

朱某入职某保安公司，双方约定不缴纳社会保险费，但实际上某保安公司未履行其法定义务。朱某因此解除劳动合同并申请仲裁，最终法院支持了朱某的诉求，判决某保安公司支付经济补偿。

关键观点3: 法院观点

法院强调缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不因双方约定而免除。对于此类协议或以补助形式发放社会保险费的做法，劳动者可以提出解除劳动合同并要求经济补偿。

关键观点4: 综合广播的收听方式

提供多种综合广播的收听方式，包括在新媒体端如蜻蜓FM、喜马拉雅APP、公众号等，以及在传统广播端如中波和调频广播。

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