近期地产，商业中高端职位（持续更新）

主要观点总结

地产行业多个职位的招聘需求，包括设计、客服、财务、商管等职位的招聘需求。

关键观点总结

关键观点1: 建筑设计总监或产品中心副总经理

工作职责包括主导和推动集团产品设计及研发进度，提升产品标准化水平，并负责统筹所属区域产品研发、产品标准化、项目设计管理工作等。任职要求包括产品管理能力、跨部门协调合作能力及产品创新力标杆地产公司总部或地区产品管理综合经验等。

关键观点2: 集团招采中心总经理

工作职责包括组织进行集团招采规划、采购制度制定及维护、分供方管理等工作。任职要求包括至少3年以上团队管理经验，统招本科及以上学历，工程造价相关专业，丰富的房产开发相关资源等。

关键观点3: 客研经理（地区负责人）

最核心工作职责包括市场研究、客户研究，对项目客户定位、价格定位、产品定位等提供精准定位，提供项目全面解决方案。要求熟悉和了解有关精装施工、项目成本管理的知识，具备扎实的专业知识，对项目设计管理工作有清晰认识等。

关键观点4: 营销副总（大区或百亿大城市）

负责项目的整体营销战略制定、市场调研、产品规划建议、销售政策制定、销售执行监控等工作。要求具备市场营销、新闻传播等相关专业本科及以上学历，10年以上房地产项目策划及销售管理工作经验，具备大型住宅项目成功的全程操盘经验等。

关键观点5: 区域客服总监

负责区域平台客户服务体系的建设和管理，包括客户关系管理、客服投诉处理与危机处理管理、客户满意度管理等。要求具备丰富的地产客户关系工作经验，熟悉房地产开发各环节的基本知识等。

关键观点6: 集团财务总经理

全面负责集团财务、资金、资产管理，保证区域资金良性运作，有效控制财务风险。要求具备大型企业财务工作经验和丰富的房地产企业财务管理经验，精通现代企业财务管理知识等。

关键观点7: 商管总经理或片区总

负责完善公司商业管理体系，制定商业管理相关制度与流程，承担商业规划工作的整体规划职责，为集团经营决策层提供决策支持。要求具备大中型地产企业高层管理经验和商业地产行业同等职务经历，精通各类商业业态的发展模式等。