凯捷印度，将招聘45000人

主要观点总结

凯捷印度公司在印度IT行业大规模裁员的背景下，计划于2025年启动大规模招聘活动，目标招聘4万至4.5万名员工。招聘策略包括横向招聘和从高校招聘应届毕业生，并重点打造一支“AI就绪型员工队伍”。该策略旨在满足客户对经济高效、创新驱动型服务的需求，应对全球客户将工作委托给凯捷印度业务的趋势。

关键观点总结

关键观点1: 凯捷印度公司的大规模招聘计划

在印度IT行业大规模裁员的背景下，凯捷印度公司计划招聘4万至4.5万名员工，以应对IT行业的招聘挑战。

关键观点2: 招聘策略的细节

凯捷的招聘策略包括通过横向招聘引进经验丰富的人才，并从印度50多所高校招聘应届毕业生。公司已与这些高校建立合作关系以支持招聘计划。

关键观点3: 打造“AI就绪型员工队伍”

凯捷的新策略重点是确保新入职人才能够胜任与人工智能领域相契合的项目，以满足客户对经济高效、创新驱动型服务的需求。

关键观点4: 业务量增长的趋势

凯捷目前在印度的业务量显著增长，全球客户将工作委托给凯捷印度业务以获得高效且可扩展的解决方案。