@2026届高校毕业生，5大活动助你“职”达未来

主要观点总结

教育部部署各地各高校开展“金秋启航”校园招聘月系列活动，旨在帮助毕业生实现就业。活动包括集中招聘、区域性供需对接、线上专场招聘等。同时，开展访企拓岗、就业能力提升、就业宣传教育、就业实习实践等活动，以提升毕业生就业能力和就业质量。

关键观点总结

关键观点1: ‘金秋启航’校园招聘月系列活动

通过线上线下等多种形式广泛汇集岗位资源，精准做好就业指导服务，帮助毕业生提升就业能力，尽早实现就业。

关键观点2: 开展“优企引才”定向访企拓岗活动

高校结合本地和校内各专业上届毕业生去向，开展定向访企拓岗，关注岗位落实情况，提升岗位利用率。

关键观点3: 利用各类资源提升毕业生就业能力

利用“互联网+就业指导”公益直播课等资源，为毕业生提供个性化、精准化就业指导和服务，包括简历撰写指导、面试求职培训等。

关键观点4: 加强就业宣传教育

组织系列宣讲活动，宣传毕业生赴城乡基层、产业一线建功典型，加强毕业生就业安全教育。

关键观点5: 重视就业实习实践

统筹协调就业实习与教学实习，组织高校毕业生积极参与就业实习实践，探索“实习—毕业—就业”贯通培养模式。