小公司的通病，面试过了也不一定录用。。

python自留地 · 公众号 · · 2025-05-07 07:47

主要观点总结

本文讨论了一个关于面试结果和薪资的问题。一名985硕士技术面试通过，业务面试官对其项目经验和开发能力评价不错，但因期望薪资与公司能提供的薪资不符而未被录用。

面试者是一名985硕士，技术面试通过，业务面试官对其项目经验和开发能力评价良好。

面试者期望薪资为28k，公司最多只能提供25k。业务面试官认为给太高薪资不利于团队薪资平衡。

文章指出薪资差异在团队和公司中是正常现象，每个人的学历、工作年数、能力不同，导致薪资有高有低。个人工资应根据个人综合实力决定，而不是根据团队平均薪资。

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