100个人才培养的实用方法（收藏版）

主要观点总结

本文总结了关于培养新人的100条小技巧，包括带人的逻辑、提前布局、关键事件、核心技巧和需要的关键思维等。

关键观点总结

关键观点1: 带人的逻辑

包括三部曲：先带，后养，放手。以及个人成长公式：能力 = 时间增加 * 实践次数 * 能力增加值。

关键观点2: 提前布局

从招人开始就要布局新人的培养，明确策略，如感情上拉拢，工作上倚重，利益上照顾等。

关键观点3: 关键事件

包括新人入职后的关键事件，如入职前的性格测试、工作计划、第一天的工作工具开通等。

关键观点4: 核心技巧

包括制定目标、分享思考方式、及时跟进工作、称赞与批评、制定计划等。

关键观点5: 需要的关键思维

包括知恩图报、主动思考、有担当、价值观趋近等思维的重要性。

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