度小满，你在怕什么？

主要观点总结

文章介绍了ESG的概念及其重要性，并围绕ESG中的社会（S）维度展开，讨论了企业对员工是否“厚道”的问题。文章还提及了作者因公开某些企业ESG报告中的数据而引发的争议，以及对度小满举报行为的困惑。

关键观点总结

关键观点1: ESG的概念及重要性

ESG是Environmental（环境）、Social（社会）和Governance（治理）三个英文单词的首字母缩写，是衡量企业综合素养的标尺。ESG体系融入投资决策中，倡导将ESG准则纳入企业评估。

关键观点2: ESG中的社会（S）维度

社会（S）维度关注企业文化、发展理念、员工权益等方面。员工希望从这个维度了解公司的真实情况，包括员工流失率、各年龄层员工占比、工作环境、企业包容性、工资福利等。

关键观点3: 公开ESG报告的重要性

ESG报告是企业对社会监督的回应、对投资者的承诺，对自身管理的复盘、更是对员工和公众的一份担当。公开透明的ESG报告有助于外界了解企业的真实情况。

关键观点4: 关于作者因公开某些企业ESG报告而引发的争议

作者因公开石头科技、泡泡玛特等企业的员工流失率而遭到公关的“关照”。最近度小满因对公开的ESG报告举报引发争议，作者对此表示困惑，并质疑其背后的原因。

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