公司趁我下班后偷看我电脑，看到电脑里有信息，git拉的代码说我干私活要把我开了。。

主要观点总结

文章讨论了一种职场现象，即员工下班后公司偷看电脑，并因git里的代码怀疑员工干私活而扣工资。作者从程序员的角度认为这种行为是不正常的，提出了关于信任和管理成本的问题，并鼓励员工留存证据走仲裁流程。

关键观点总结

关键观点1: 公司偷看员工电脑并扣工资。

文章描述了一种情况，员工下班后公司偷偷查看其电脑中的git代码，并因为其中的代码扣员工的工资。作者认为这是不正常的行为，不应该发生在职场中。

关键观点2: 程序员的日常工作和公司沟通的重要性。

作者指出，程序员日常拉取代码和测试demo是正常的，如果公司对此有疑问，应该通过正常的沟通渠道解决，而不是通过偷看电脑的方式。

关键观点3: 信任和管理成本的问题。

公司担心员工搞私活背后涉及到信任和管理成本的问题。但作者认为，缺乏信任会破坏团队氛围，而且这种行为不能成为公司对待员工的常态。

关键观点4: 员工应如何面对这种情况。

作者建议员工在遇到这种情况时应该留存证据，走仲裁流程。同时，员工不应该沉默不反抗，要保护自己的权益。