既然生产过剩，为什么不多招人，每个人干原本一半的活？

主要观点总结

本文解释了为什么在生产过剩的情况下，企业不选择多招人让每个人干原本一半的活，而是选择加班的方式。文章指出，这是因为缴纳五险一金的制度使得企业用人成本增加，而且这种做法还能规避加班制度可能带来的问题。文章还提到了税的问题对行业的影响。

关键观点总结

关键观点1: 生产过剩与雇佣策略选择

虽然生产过剩，但企业不选择多招人让每人干原本一半的活是因为缴纳五险一金增加了用人成本。

关键观点2: 五险一金制度的影响

五险一金的缴纳制度使得企业雇佣成本增加，因此企业更倾向于选择加班而不是多招人。

关键观点3: 税的问题对行业的影响

税的问题影响了各个行业的运营和发展，这也是影响企业决策的一个关键因素。

关键观点4: 互联网大厂高薪策略的解释

互联网大厂愿意给一个人超高薪而不愿意分成两个人招聘，这也是基于五险一金缴纳最高标准限制和用人成本的考虑。