研发部门的人效如何衡量？（附指标）

主要观点总结

本文主要介绍了一些关于研发阶段企业如何衡量人效的方法，包括研究和开发两个方面的效率指标，以及一些常见的综合衡量整个研发团队的贡献的指标。此外，还介绍了关于研发人员薪酬与奖金激励方案设计的课程内容和特点。

关键观点总结

关键观点1: 研发阶段企业衡量人效的方法

包括研究和开发两个方面的效率指标，如研究项目完成率、研究技术转化率、人均发表论文数等。

关键观点2: 常见的综合衡量研发团队的指标

包括新产品销售额占比、新产品销售数量占比、研发效率、客户满意度等。

关键观点3: 研发人员薪酬与奖金激励方案设计课程特点

基于对研发技术序列的价值要素、工作特性及员工心理画像的深入剖析，构建研发与技术序列全场景的薪酬激励体系，并系统讲解薪酬激励解决方案的设计要点、工具及参数。