中核二三开展2025年春节“送温暖”慰问活动

主要观点总结

文章主要描述了几家公司为了关爱员工，在新春期间进行的送温暖慰问活动。包括向坚守岗位的一线职工、困难职工、各级劳动模范、退休老领导、建国前老党员等送去新春祝福与关爱，并详细描述了慰问活动的具体情况和细节。

关键观点总结

关键观点1: 公司启动“送温暖”慰问活动，旨在提升员工的归属感、获得感和幸福感。

文章描述了公司为了持续做好员工关心关爱工作，于2025年1月正式启动“送温暖”慰问活动，向不同的员工群体送去新春祝福与关爱。

关键观点2: 多家公司领导和工会积极参与慰问活动。

中国核建总经理、党委副书记戴雄彪，公司党委书记、董事长、总经理范凯，河北省国防工业工会主席冯现永等领导和工会积极参与慰问活动，向员工表达关心和祝福。

关键观点3: 慰问活动覆盖了多种类型的员工群体。

慰问活动不仅包括了坚守岗位的一线职工和困难职工，还包括退休老领导、建国前老党员、劳动模范等，体现了公司对不同类型员工的全面关怀。

关键观点4: 慰问活动形式多样，专项资金用于开展职工活动和慰问。

公司工会向各基层单位拨付“送温暖”专项资金，主要用于各单位在春节期间慰问一线职工、开展职工活动等，各单位也通过不同形式开展了新春慰问活动。

关键观点5: 慰问活动体现了公司对员工的深度关怀和责任担当。

通过送温暖慰问活动，公司切实把员工关爱放在“心”上，把责任落实扛在“肩”上，让员工能够实实在在地感受到党政的关怀和工会组织的温暖。