H-1B抽签规则，更多人希望按薪资抽签？！

主要观点总结

本文介绍了H-1B签证申请的新规则，即将实行按薪资水平抽签的制度。新规则可能对一些高薪行业和大型企业的员工有利，对应届生和非STEM专业的学生可能增加竞争压力。文章还提到留学生回国求职的趋势和福利支持。最后强调求职过程中的准备和注意事项。

关键观点总结

关键观点1: 新的H-1B规则将取代随机抽签

DHS和USCIS提交了一项名为“面向寻求提交H-1B限额相关申请的登记人和申请人的加权筛选程序”的拟议规则，以审查可能的重大经济影响。主要改变是从随机抽签制度转变为加权选择流程，抽签机会将按工资水平加权。

关键观点2: 新政策对不同人群有不同影响

新规则对一线大厂、高薪行业的从业者是好消息，但对薪资水平较低的应届生和非STEM的同学来说，竞争将更加激烈，中签概率下降。

关键观点3: 历史沿革和政策变动

文章提到新规则的历史沿革和政策变动，包括特朗普政府和拜登政府的政策调整，以及目前新规则仍处于提案阶段的情况。

关键观点4: 留学生回国求职趋势上升

随着回国政策利好，越来越多的留学生选择回国发展。国内大厂积极招聘，并提供各种福利支持，如落户政策全面放宽、专属招聘通道等。求职过程中需要准备本土化简历包装、算法题针对性训练等。

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