成年人发展的天花板，往往取决于这一点

主要观点总结

本文讨论学习的重要性以及一种特殊的学习方式——反向学习，包括管理者如何通过学习来提升自身能力。

关键观点总结

关键观点1: 学习力的重要性

学习力是每个人的元能力，没有它作为基础，其他能力就是空中楼阁。学习力其实就是一种能力，其他能力在很大程度上都依赖于这种能力，所以它是我们最重要的能力。

关键观点2: 管理者最重要的能力是学习力

管理者所处的是一个充满无尽变化和永恒挑战的世界，他们需要的不仅是知识，更重要的是获取知识以及在工作中应用知识的能力，而掌握这一能力的关键在于学会如何学习。学习力其实是一种元能力，是关于能力的能力。

关键观点3: 学习力的第一公式

学习力第一公式为：学习 = 我知道 + 我不知道。这个公式强调了学习是建立在已有知识的基础上，通过已有知识去联系新知识的过程。

关键观点4: 学习力的五项修炼

学习力的五项修炼包括反向学习、参考答案思维方式、聚焦、模式化学习和深层迁移。每一项修炼都有其独特的意义和方法。

关键观点5: 反向学习的重要性

反向学习是成年人学习的第一项修炼，指的是有意遗忘头脑中已有的知识。在现在这个时代，反向学习尤其重要，因为过去管用的知识现在不一定管用，这个时代的不确定性要求我们必须能够灵活调整自己的知识体系。

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